“ content_phone=“<\/p>\n
WARUM A&A DR. ALLMANN<\/nobr> PERSONALBERATUNG?<\/span><\/span><\/h1>\n“ content_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_text_align=“center“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ header_font_tablet=““ header_font_phone=“|600|||||||“ header_font_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“26px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
\u00dcBER UNS<\/span><\/span><\/h1>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ text_orientation=“center“]<\/p>\n
Historie<\/span><\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“||0px||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n1989<\/span>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
Dr. Allmann beginnt seine Karriere als Berater in einer auf Hoch- und Tiefbau, Maschinen-\/Anlagenbau und Automotive spezialisierten Personalberatung.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n1994<\/span>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
Das A&A Konzept der Suche und Auswahl von Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften mit Erfolgshonorar und zu fairen Konditionen wird von Dr. Joachim Allmann, damals noch unter anderer Firmierung, in Deutschland eingef\u00fchrt. Seit diesen Tagen gilt Dr. Allmann als der \u201ePionier der erfolgsbasierten Personalberatung in Deutschland\u201c.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2003<\/span>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
Gr\u00fcndung der A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH unter heutiger Firmierung durch die beiden Gesellschafter Dr. Joachim Allmann und Hans-J\u00f6rg Appelmann, der seit dieser Zeit Kaufm\u00e4nnischer Leiter und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Gesellschaft ist.
Branchenschwerpunkte:<\/p>\n
\n- \n
\n- Industrie,<\/li>\n
- Automotive & Zulieferer,<\/li>\n
- Chemie<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2005<\/span>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
Gr\u00fcndung der Tochtergesellschaft in \u00d6sterreich mit Schwerpunkt auf S\u00fcd- und Osteuropa durch Dieter Sommer, Hans-J\u00f6rg Appelmann und Dr. Joachim Allmann.<\/p>\n
\n- \n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2007<\/span>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
Eintritt J\u00fcrgen Seelig in das Unternehmen und Erweiterung des Portfolios um die Branchenschwerpunkte<\/p>\n
\n- \n
\n- Konsumg\u00fcter\/FMCG inkl. Retail,<\/li>\n
- Pharma,<\/li>\n
- Medizintechnik<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n- \n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2018<\/span>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
15j\u00e4hriges Firmenjubil\u00e4um<\/p>\n
\n- \n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n- \n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2003 – 2021<\/span>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
> 1.600 Personal-Suchauftr\u00e4ge in den Schwerpunkt-Branchen<\/p>\n
\n- \n
\n- \n
\n- Industrie, Automotive & Zulieferer, Chemie,<\/li>\n
- Konsumg\u00fcter\/FMCG inkl. Retail, Pharma und Medizintechnik<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
> 300 Personal-Suchauftr\u00e4ge in \u201esonstigen\u201c Branchen, speziell IT\/ Software<\/p>\n
\n- \n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n- \n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ module_id=“leitbild“ sticky_enabled=“0″][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ text_orientation=“center“ custom_margin=“60px||||false|false“]<\/p>\n
Leitbild & Selbstverst\u00e4ndnis<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_4_font=“||||||||“ header_4_line_height=“1.2em“ background_color=“rgba(150,150,150,0.16)“ custom_padding=“60px|60px|60px|60px|true|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“20px|20px|20px|20px|true|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
\n\nWir sind \u201eHeadhunter\u201c mit Spezialisierung auf 6 Branchen<\/h4>\n
Wir verstehen uns im Kern als \u201eHeadhunter\u201c mit Passion f\u00fcr eine effiziente und schnelle Suche nach den bestgeeigneten K\u00f6pfen f\u00fcr unseren Kunden. Unser Fokus liegt auf den 6 Branchen, in denen wir Expertise und exzellente Netzwerke besitzen und in denen wir seit \u00fcber 30 Jahren nachweislich erfolgreich \u201ejagen\u201c. Das hei\u00dft wir sprechen gezielt, systematisch und aktiv Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte sowohl in unseren \u00fcber Jahrzehnte gewachsenen Netzwerken als auch in ausgew\u00e4hlten Zielfirmen und nat\u00fcrlich auch in Social Networks (Xing, LinkedIn, Google etc.) an und versuchen diese f\u00fcr die Positionen unserer Auftraggeber zu begeistern und bei entsprechender Passung, zu einer Bewerbung zu motivieren.<\/p>\n
Wir sind eine \u201eHeadhunting-Boutique\u201c mit evidenten Wettbewerbsvorteilen gegen\u00fcber gr\u00f6\u00dferen Headhunting-Unternehmen<\/h4>\n
Wir sind eine \u201eHeadhunting-Boutique\u201c mit 2 Beratern, die in unterschiedlichen Branchen agieren und einer Research-Expertin. Personelle Gr\u00f6\u00dfe mit mehreren Beratern in der gleichen Branche macht nach unserer Erfahrung keinerlei Sinn. Im Gegenteil. Im Gegensatz zu gr\u00f6\u00dferen Personalberatungen, in denen meist mehrere Berater in der gleichen Branche nach Kandidaten jagen und somit Kandidaten, die Mitarbeiter der Kunden eines Berater-Kollegen sind per se tabu sind, hat bei uns jeder Berater ein vollkommen freies Jagdfeld. Wir sehen dies als vielleicht den entscheidenden Wettbewerbsvorteil von uns als Unternehmen und speziell auch f\u00fcr den Besetzungserfolg der Unternehmen, die uns mit einer Suche beauftragen.<\/p>\n
Unser Credo ist die Erfolgsorientierung und konsequenterweise sind unsere Honorare Erfolgshonorare<\/h4>\n
Wir sind von unserer Leistungsf\u00e4higkeit \u00fcberzeugt und haben diese seit \u00fcber 30 Jahren kontinuierlich unter Beweis gestellt. Nur durch unsere \u00fcberdurchschnittlich hohe Besetzungsquote sind wir in der Lage unsere Leistungen mit Erfolgshonorar anzubieten, das nur dann f\u00e4llig wird, wenn wir eine Position erfolgreich besetzt haben.<\/p>\n
Wir streben danach unseren Kunden immer ein einzigartiges Preis-Leistungsverh\u00e4ltnis zu bieten<\/h4>\n
Wir streben danach von unseren Kunden als die Personalberatung gesehen zu werden, deren Preis-Leistungsverh\u00e4ltnis einzigartig ist und die die Besetzungsprobleme Ihrer Kunden auch in Zeiten knapper Personalbudgets schnell und effizient l\u00f6st. Aufgrund unserer schlanken Organisationsstruktur und effizienter Abl\u00e4ufe, sind wir in der Lage unsere Leistungen zu Konditionen anzubieten, die nachweislich deutlich unter den markt\u00fcblichen Honoraren liegen.<\/p>\n
Wir streben danach von aktuellen und potenziellen Kandidaten als integrer und langfristiger Karrierebegleiter gesch\u00e4tzt zu werden<\/h4>\n
Wir streben danach von den Damen und Herren, die wir auf eine Vakanz hin als potenzielle Kandidaten ansprechen als absolut integre Karriereberater und langfristige Karrierebegleiter gesehen zu werden. Wir sind uns unserer Verantwortung gegen\u00fcber den potenziellen Kandidaten bewusst und verpflichten uns Sie jederzeit offen und transparent \u00fcber die uns bekannten Chancen und Risiken einer Vakanz f\u00fcr Ihre Karriere zu informieren und sie partnerschaftlich zu beraten.<\/p>\n<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ text_orientation=“center“ custom_margin=“60px||||false|false“ hover_enabled=“0″ module_id=“beratung“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Beratungsleistungen<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_4_font=“||||||||“ header_4_line_height=“1.2em“ background_color=“rgba(150,150,150,0.16)“ custom_padding=“60px|60px|60px|60px|true|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“20px|20px|20px|20px|true|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
Wir sehen uns im Kern als \u201eHeadhunter\u201c. Das ist unsere Kernkompetenz seit vielen Jahren und darauf m\u00f6chten wir uns auch in Zukunft weiterhin fokussieren. Wir erg\u00e4nzen jedoch das Headhunting um Themen, bei denen wir klare Synergien zu unserer Kernkompetenz sehen, so dass wir derzeit folgendes Portfolio im Rahmen der Personalberatung anbieten:<\/p>\n
1<\/span> Headhunting \/ Executive Search \u2013 unsere Kernkompetenz<\/h4>\nWir verstehen uns im Kern als \u201eHeadhunter\u201c mit Fokus auf ausgew\u00e4hlte Branchen, in denen wir seit Jahrzehnten Expertise und exzellente Netzwerke besitzen und in denen wir seit > 30 Jahren nachweislich erfolgreich agieren. Das hei\u00dft, nach einem intensiven Briefing sprechen wir in unseren Netzwerken, den Social Networks (Xing, LinkedIn, Google etc.) und Zielfirmen aktiv geeignete Kandidaten an und versuchen diese f\u00fcr die Position zu begeistern und zu einer Bewerbung zu motivieren. Im Anschluss und nach einer gr\u00fcndlichen Pr\u00fcfung der Passung von potenziellem Kandidaten und Position \/ Unternehmen, pr\u00e4sentieren wir unseren Auftraggebern eine Shortlist geeigneter Kandidaten und begleiten den Bewerbungsprozess weiter bis hin zu einem erfolgreichen Abschluss. Oftmals agieren wir in dieser letzten und heiklen Phase der Vertragsgestaltung als Moderator oder Mediator zwischen Kandidat und Auftraggeber.<\/p>\n
Unsere vielleicht wichtigster Wettbewerbsvorteil gegen\u00fcber den gr\u00f6\u00dferen Branchenspezialisten mit mehreren Beratern und entsprechend einer Vielzahl an Kunden innerhalb einer Branche liegt darin, dass wir unsere Branchen strikt trennen und sich jeder Berater auf 3 unterschiedliche Branchen konzentriert. Damit hat jeder der beiden Berater in seinen Branchen f\u00fcr jeden Suchauftrag ein weitgehend freies Suchfeld:<\/p>\n
Schwerpunktbranchen:<\/span><\/p>\n\n- Dr. Joachim Allmann:<\/strong> Industrie, Automotive & Zulieferer, Chemie<\/li>\n
- J\u00fcrgen Seelig:<\/strong> Konsumg\u00fcter \/ FMCG inkl. Retail, Pharma und Medizintechnik<\/li>\n<\/ul>\n
Vorgehensweise:<\/span><\/p>\n\n- Briefing<\/strong>
In einem ausf\u00fchrlichen Briefing versuchen wir die Position, die Aufgaben und Zielsetzungen der Position, speziell aber die Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven und alle sonstigen Faktoren, die die Position f\u00fcr potenzielle Stelleninhaber attraktiv machen k\u00f6nnen, zu verstehen und wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen die wesentlichen Argumentationspunkte, um interessante Kandidaten von den Chancen dieser Position f\u00fcr ihre berufliche Entwicklung zu \u00fcberzeugen.<\/li>\n<\/ul>\n\n- Systematischer Research durch internes Research-Team<\/strong>
Kurzfristig startet unser A&A-Research-Team aus Researcherin und Berater mit den recht zeitintensiven Phasen von Identifikation, Pre-Selection und Erstansprache potenziell geeigneter Kandidaten in dem A&A-Netzwerk und in den Social-Networks.<\/li>\n<\/ul>\n\n- Interviews und Bewerbermotivation<\/strong>
Im Anschluss f\u00fchren die Berater pers\u00f6nlich mit allen Kandidaten die ersten telefonischen Interviews, in denen sie ihnen die Vakanz, die Herausforderungen und die spezifischen Chancen oder Entwicklungsm\u00f6glichkeiten innerhalb dieser Position darstellen, um bei entsprechender Eignung zu einer Bewerbung zu motivieren. Die geeigneten Bewerber werden dann zu vertiefenden Interviews Vor-Ort oder zu Video-Interviews eingeladen. Neben dem fachlichen Hintergrund wird in den vertiefenden Interviews der Fokus auf die Pers\u00f6nlichkeit der Bewerber und deren voraussichtliche Passung zu Vorgesetztem, Team und Unternehmenskultur gelegt.
Danach leiten wir Ihnen die Short-List mit den nach den pers\u00f6nlichen Interviews weiterhin geeigneten und interessierten Kandidaten (inkl. Lebenslauf, Beurteilung und Zeugnissen) zu und Sie teilen uns mit, mit wem Sie den Bewerbungsprozess fortf\u00fchren wollen.<\/li>\n<\/ul>\n\n- Begleitung bis zum Vertragsabschluss<\/strong> Mit den Kandidaten, mit denen Sie Interviews f\u00fchren wollen, koordinieren wir die Termine, holen nach den Gespr\u00e4chen das Feedback der Kandidaten ein, leiten es an Sie weiter und wir besprechen gemeinsam die geeigneten weiteren Schritte. Bei Bedarf begleiten wir Sie und die Kandidaten in enger Abstimmung im Sinne eines Mediators auch durch die h\u00e4ufig besonders sensible Phase der Vertragsverhandlungen hindurch bis zu einem erfolgreichen Vertragsabschluss.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Honorar<\/span>: Erfolgshonorar in H\u00f6he von 15% – 20% vom Jahreszieleinkommen \u2013 f\u00e4llig nur nach erfolgreicher Besetzung<\/strong><\/p>\n<\/strong><\/p>\n<\/strong><\/p>\n2<\/span>Kandidaten Einzel-Assessments<\/h4>\nEs ist weithin unstrittig, dass Einstellungsentscheidungen, speziell bei den f\u00fcr ein Unternehmen erfolgskritischen Positionen, von enormer Bedeutung f\u00fcr den k\u00fcnftigen Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens sind. Weitgehende Einigkeit besteht weiterhin darin, dass diese Entscheidungen durch eine systematische und multimodale Vorgehensweise<\/a> deutlich verbessert werden k\u00f6nnen und dies im Grunde \u2013 in Anbetracht der Tragweite von Einstellungsentscheidungen f\u00fcr Unternehmen und Kandidat – auch zwingend notwendig w\u00e4re. Doch auch in einem letzten Punkt besteht in der t\u00e4glichen Praxis vieler unserer Kunden Einigkeit: Ein systematisches und multimodales Vorgehen ist enorm zeitaufwendig und erfordert eine systematische Besch\u00e4ftigung mit den eingesetzten Verfahren und deren Aussagekraft. Beides sind Punkte, die h\u00e4ufig von den Entscheidungstr\u00e4gern unserer Kunden, speziell im Mittelstand, nicht neben der Tagesarbeit geleistet werden k\u00f6nnen.
Hier setzt unser Angebot an: Mit den Kandidaten, die wir Ihnen pr\u00e4sentiert haben und die f\u00fcr Sie in die engere Wahl kommen (meist 3 – 4 Kandidaten) f\u00fchren wir f\u00fcr Sie gerne auch zus\u00e4tzlich Einzel-Assessments durch, damit Sie Ihre Entscheidung auf einer rationalen und wissenschaftlich fundierten Basis treffen und transparent dokumentieren k\u00f6nnen.<\/strong>
Die wesentlichen von uns in diesem Rahmen eingesetzten Verfahren sind neben systematischen Interviews, wissenschaftlich fundierte Pers\u00f6nlichkeitstests<\/a>, Fallstudien und Situational-Judgement-Tests.<\/strong>
Die von uns eingesetzten Verfahren entsprechen den geforderten wissenschaftlichen Standards im Hinblick auf Objektivit\u00e4t, Reliabilit\u00e4t und Validit\u00e4t<\/a>. Einzel-Assessment f\u00fchren wir i. W. f\u00fcr die folgenden erfolgskritischen Gruppen von Positionen durch, die einer besonderen Absicherung bed\u00fcrfen:<\/p>\n\n- F\u00fchrungskr\u00e4fte Assessment<\/strong><\/li>\n
- Sales \/ Key Account Assessment<\/strong><\/li>\n
- Projektmanagement-Assessment\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n
Honorar<\/span>: Festhonorar nach Absprache<\/strong><\/p>\n<\/strong><\/p>\n<\/strong><\/p>\n3<\/span>Interim-Management<\/h4>\nNicht zuletzt aufgrund der Tatsache, dass der Wandel in allen Wirtschaftsbereichen auch in Zukunft dynamisch bleiben oder an Geschwindigkeit noch zunehmen wird, werden zeitlich befristete, projektbezogene Arbeitsverh\u00e4ltnisse an Bedeutung gewinnen. A&A verf\u00fcgt durch seine Headhunting-Aktivit\u00e4ten und das in diesem Rahmen aufgebaute Netzwerk nat\u00fcrlich auch Zugang und oftmals langj\u00e4hrige Kontakte zu einer Vielzahl spezialisierter, hoch qualifizierter und nachweisbar erfolgreicher Interim-Manager. Dar\u00fcber hinaus kennen wir deren St\u00e4rken und Schw\u00e4chen \u2013 h\u00e4ufig auch aus Sicht ehemaliger Auftragsgeber, so dass wir recht gut beurteilen k\u00f6nnen, welcher Interimsmanager zu welcher Vakanz bzw. zu welchem Projekt in welcher Unternehmenskultur passt und dort vermutlich erfolgreich agieren wird.<\/p>\n
Honorar<\/span>: 10 % des Honorars des Interimsmanagers in den ersten 3 Monaten seiner T\u00e4tigkeit<\/strong><\/p>\n<\/strong><\/p>\n<\/strong><\/p>\n4<\/span>Outplacement & Replacement-Coaching<\/h4>\nSowohl in wirtschaftlich g\u00fcnstigen wie auch in problematischen Zeiten, sind Unternehmen und Mitarbeiter gezwungen, sich permanent dem Marktumfeld anzupassen. Dies kann dazu f\u00fchren, dass Unternehmen und Mitarbeiter sich trennen m\u00fcssen. Wenn ein Unternehmen entscheidet, sich von Mitarbeitern zu trennen, ist es f\u00fcr beide Seiten wichtig, dieses mit der gleichen Professionalit\u00e4t und dem gleichen Respekt durchzuf\u00fchren, die auch den Einstellungsprozess gepr\u00e4gt hat, denn beide Seiten sollen ohne Imageschaden die weitere Zukunft positiv gestalten k\u00f6nnen.
Wir kennen den Markt, seine Anforderungen an Bewerber und auch die aktuell oder potenziell suchenden Unternehmen und deren konkrete Anforderungen ebenso wie viele der dortigen Entscheidungstr\u00e4ger langj\u00e4hrig und gut.
Ihren (ehemaligen) Mitarbeiter unterst\u00fctzen wir sehr konkret in der Erarbeitung einer pers\u00f6nlichen St\u00e4rken-\/ Schw\u00e4chenanalyse, Erarbeitung realistische beruflicher Karriereziele, Erstellung attraktiver Bewerbungsunterlagen, Erstellung einer Liste von Zielfirmen f\u00fcr erfolgreiche Bewerbungen und Coaching w\u00e4hrend des Bewerbungsprozesses.<\/p>\n
Honorar<\/span>: Fallbezogener Festpreis, den wir auf Anfrage gerne kalkulieren<\/strong><\/p>\n<\/div>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ text_orientation=“center“ custom_margin=“120px||||false|false“ hover_enabled=“0″ module_id=“team“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Team & Standorte<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|15px||15px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
\nTeam Deutschland<\/h3>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|false|false“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/ja.jpg“ title_text=“ja“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n
Dr. Joachim Allmann<\/span><\/h4>\nHeadhunter seit 1989 mit Fokus
1. Industrie
2. Automotive & Zulieferer
3. Chemie
\u00a0
\u00a0![\"\"](\"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/mail.png\")
![\"\"](\"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/xing-1.png\")
![\"\"](\"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/in.png\")
<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/jn.jpg“ title_text=“jn“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n
Julia N\u00f6hrba\u00df<\/h4>\n
Research und
Projektmanagement
seit 2010
\u00a0 \u00a0
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/js-1.jpg“ title_text=“js“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n
J\u00fcrgen Seelig<\/h4>\n
Management seit 1986 und Headhunter
seit 2007 mit Fokus
1. Konsumg\u00fcter \/FMCG inkl. Retail
2. Pharma
3. Medizintechnik<\/p>\n
<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||120px||false|false“ custom_padding=“|||30px|false|false“]<\/p>\n
A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH
Robert-Koch-Str. 37
D-55129 Mainz
Tel: +49 6131 622520-0
Fax: +49 6131 622520-22
info@allmannpb.de
www.allmannpb.de<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|15px||15px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
\nTeam \u00d6sterreich<\/h3>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|false|false“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/ja.jpg“ title_text=“ja“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n
Dieter Sommer<\/span><\/h4>\nGr\u00fcnder Niederlassung \u00d6sterreich 2003
und Headhunter f\u00fcr die L\u00e4nder
\u00d6sterreich und Italien<\/p>\n
\u00a0<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/jn.jpg“ title_text=“jn“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n
Vera Sommer<\/h4>\n
Research Consultant und
Projektmanagement
seit 2003<\/p>\n
<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|||30px|false|false“]<\/p>\n
A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH
Lobisserweg 17 A-9551 Bodensdorf
Tel: +43 4243 41937 Fax: +43 4243 8022
info@allmannpb.at <\/a>
www.allmannpb.at<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“60px||60px||true|false“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjU0MSJ9fQ==@“ button_text=“Beratungsgespr\u00e4ch vereinbaren“ button_alignment=“right“ _builder_version=“4.9.7″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_color=“#FFFFFF“ button_bg_color=“#000000″ button_border_radius=“0px“ button_font=“Open Sans Condensed||||||||“ button_use_icon=“off“ custom_css_main_element=“hover=%22background-color:#000%22;||“ button_bg_color__hover_enabled=“on|hover“ button_bg_color__hover=“#FFFFFF“ button_bg_enable_color__hover=“on“ button_text_color__hover_enabled=“on|desktop“ button_text_color__hover=“#000000″ button_border_color__hover_enabled=“on|hover“ button_border_color__hover=“#000000″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjUwNyJ9fQ==@“ button_text=“Vakanz hochladen und Angebot anfordern“ button_alignment=“left“ _builder_version=“4.9.7″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_color=“#000000″ button_bg_color=“#FFFFFF“ button_border_radius=“0px“ button_font=“Open Sans Condensed||||||||“ button_use_icon=“off“ button_bg_color__hover_enabled=“on|hover“ button_bg_color__hover=“#000000″ button_bg_enable_color__hover=“on“ button_text_color__hover_enabled=“on|hover“ button_text_color__hover=“#FFFFFF“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(0,0,0,0.1)“][et_pb_row column_structure=“1_4,1_4,1_4,1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“]<\/p>\n
F\u00fcr Arbeitgeber<\/span><\/h4>\n\n- Warum A&A<\/li>\n
- Branchenexpertise&Berater<\/li>\n
- Besetzungsschwerpunkte<\/li>\n
- Referenzprojekte<\/li>\n
- Kosten\/Erfolgshonorar<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“]<\/p>\n
F\u00fcr Kandidaten<\/span><\/h4>\n\n- Warum A&A als Karrierebegleiter<\/li>\n
- Branchenexpertise&Berater<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“]<\/p>\n
\u00dcber uns<\/span><\/h4>\n\n- Historie<\/li>\n
- Leitbild<\/li>\n
- Beratungsleistungen<\/li>\n
- Team & Standorte<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“]<\/p>\n
Stellenangebote<\/span><\/h4>\n\n- Key Account Manager (m\/w\/d) Einzelhandelskunden<\/span><\/li>\n
- Supply Chain Controller (m\/w\/d)<\/span><\/li>\n
- Controlling Expert (m\/w\/d)<\/span><\/li>\n
- mehr…<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text content_tablet=“ WARUM A&A DR. ALLMANN PERSONALBERATUNG? “ content_phone=“ WARUM A&A DR. ALLMANN PERSONALBERATUNG? “ content_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_text_align=“center“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ header_font_tablet=““ header_font_phone=“|600|||||||“ header_font_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“26px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“] \u00dcBER UNS [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ text_orientation=“center“] Historie [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/124"}],"collection":[{"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=124"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":556,"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/124\/revisions\/556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
“ content_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_text_align=“center“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ header_font_tablet=““ header_font_phone=“|600|||||||“ header_font_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“26px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
\u00dcBER UNS<\/span><\/span><\/h1>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ text_orientation=“center“]<\/p>\n
Historie<\/span><\/span><\/h2>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“||0px||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n1989<\/span>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
Dr. Allmann beginnt seine Karriere als Berater in einer auf Hoch- und Tiefbau, Maschinen-\/Anlagenbau und Automotive spezialisierten Personalberatung.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n1994<\/span>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
Das A&A Konzept der Suche und Auswahl von Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften mit Erfolgshonorar und zu fairen Konditionen wird von Dr. Joachim Allmann, damals noch unter anderer Firmierung, in Deutschland eingef\u00fchrt. Seit diesen Tagen gilt Dr. Allmann als der \u201ePionier der erfolgsbasierten Personalberatung in Deutschland\u201c.<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2003<\/span>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
Gr\u00fcndung der A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH unter heutiger Firmierung durch die beiden Gesellschafter Dr. Joachim Allmann und Hans-J\u00f6rg Appelmann, der seit dieser Zeit Kaufm\u00e4nnischer Leiter und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Gesellschaft ist.
Branchenschwerpunkte:<\/p>\n
\n- \n
\n- Industrie,<\/li>\n
- Automotive & Zulieferer,<\/li>\n
- Chemie<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2005<\/span>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
Gr\u00fcndung der Tochtergesellschaft in \u00d6sterreich mit Schwerpunkt auf S\u00fcd- und Osteuropa durch Dieter Sommer, Hans-J\u00f6rg Appelmann und Dr. Joachim Allmann.<\/p>\n
\n- \n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2007<\/span>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
Eintritt J\u00fcrgen Seelig in das Unternehmen und Erweiterung des Portfolios um die Branchenschwerpunkte<\/p>\n
\n- \n
\n- Konsumg\u00fcter\/FMCG inkl. Retail,<\/li>\n
- Pharma,<\/li>\n
- Medizintechnik<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n- \n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2018<\/span>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
15j\u00e4hriges Firmenjubil\u00e4um<\/p>\n
\n- \n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n- \n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2003 – 2021<\/span>\n <\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
> 1.600 Personal-Suchauftr\u00e4ge in den Schwerpunkt-Branchen<\/p>\n
\n- \n
\n- \n
\n- Industrie, Automotive & Zulieferer, Chemie,<\/li>\n
- Konsumg\u00fcter\/FMCG inkl. Retail, Pharma und Medizintechnik<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
> 300 Personal-Suchauftr\u00e4ge in \u201esonstigen\u201c Branchen, speziell IT\/ Software<\/p>\n
\n- \n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n- \n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ module_id=“leitbild“ sticky_enabled=“0″][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ text_orientation=“center“ custom_margin=“60px||||false|false“]<\/p>\n
Leitbild & Selbstverst\u00e4ndnis<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_4_font=“||||||||“ header_4_line_height=“1.2em“ background_color=“rgba(150,150,150,0.16)“ custom_padding=“60px|60px|60px|60px|true|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“20px|20px|20px|20px|true|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
\n\nWir sind \u201eHeadhunter\u201c mit Spezialisierung auf 6 Branchen<\/h4>\n
Wir verstehen uns im Kern als \u201eHeadhunter\u201c mit Passion f\u00fcr eine effiziente und schnelle Suche nach den bestgeeigneten K\u00f6pfen f\u00fcr unseren Kunden. Unser Fokus liegt auf den 6 Branchen, in denen wir Expertise und exzellente Netzwerke besitzen und in denen wir seit \u00fcber 30 Jahren nachweislich erfolgreich \u201ejagen\u201c. Das hei\u00dft wir sprechen gezielt, systematisch und aktiv Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte sowohl in unseren \u00fcber Jahrzehnte gewachsenen Netzwerken als auch in ausgew\u00e4hlten Zielfirmen und nat\u00fcrlich auch in Social Networks (Xing, LinkedIn, Google etc.) an und versuchen diese f\u00fcr die Positionen unserer Auftraggeber zu begeistern und bei entsprechender Passung, zu einer Bewerbung zu motivieren.<\/p>\n
Wir sind eine \u201eHeadhunting-Boutique\u201c mit evidenten Wettbewerbsvorteilen gegen\u00fcber gr\u00f6\u00dferen Headhunting-Unternehmen<\/h4>\n
Wir sind eine \u201eHeadhunting-Boutique\u201c mit 2 Beratern, die in unterschiedlichen Branchen agieren und einer Research-Expertin. Personelle Gr\u00f6\u00dfe mit mehreren Beratern in der gleichen Branche macht nach unserer Erfahrung keinerlei Sinn. Im Gegenteil. Im Gegensatz zu gr\u00f6\u00dferen Personalberatungen, in denen meist mehrere Berater in der gleichen Branche nach Kandidaten jagen und somit Kandidaten, die Mitarbeiter der Kunden eines Berater-Kollegen sind per se tabu sind, hat bei uns jeder Berater ein vollkommen freies Jagdfeld. Wir sehen dies als vielleicht den entscheidenden Wettbewerbsvorteil von uns als Unternehmen und speziell auch f\u00fcr den Besetzungserfolg der Unternehmen, die uns mit einer Suche beauftragen.<\/p>\n
Unser Credo ist die Erfolgsorientierung und konsequenterweise sind unsere Honorare Erfolgshonorare<\/h4>\n
Wir sind von unserer Leistungsf\u00e4higkeit \u00fcberzeugt und haben diese seit \u00fcber 30 Jahren kontinuierlich unter Beweis gestellt. Nur durch unsere \u00fcberdurchschnittlich hohe Besetzungsquote sind wir in der Lage unsere Leistungen mit Erfolgshonorar anzubieten, das nur dann f\u00e4llig wird, wenn wir eine Position erfolgreich besetzt haben.<\/p>\n
Wir streben danach unseren Kunden immer ein einzigartiges Preis-Leistungsverh\u00e4ltnis zu bieten<\/h4>\n
Wir streben danach von unseren Kunden als die Personalberatung gesehen zu werden, deren Preis-Leistungsverh\u00e4ltnis einzigartig ist und die die Besetzungsprobleme Ihrer Kunden auch in Zeiten knapper Personalbudgets schnell und effizient l\u00f6st. Aufgrund unserer schlanken Organisationsstruktur und effizienter Abl\u00e4ufe, sind wir in der Lage unsere Leistungen zu Konditionen anzubieten, die nachweislich deutlich unter den markt\u00fcblichen Honoraren liegen.<\/p>\n
Wir streben danach von aktuellen und potenziellen Kandidaten als integrer und langfristiger Karrierebegleiter gesch\u00e4tzt zu werden<\/h4>\n
Wir streben danach von den Damen und Herren, die wir auf eine Vakanz hin als potenzielle Kandidaten ansprechen als absolut integre Karriereberater und langfristige Karrierebegleiter gesehen zu werden. Wir sind uns unserer Verantwortung gegen\u00fcber den potenziellen Kandidaten bewusst und verpflichten uns Sie jederzeit offen und transparent \u00fcber die uns bekannten Chancen und Risiken einer Vakanz f\u00fcr Ihre Karriere zu informieren und sie partnerschaftlich zu beraten.<\/p>\n<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ text_orientation=“center“ custom_margin=“60px||||false|false“ hover_enabled=“0″ module_id=“beratung“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Beratungsleistungen<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_4_font=“||||||||“ header_4_line_height=“1.2em“ background_color=“rgba(150,150,150,0.16)“ custom_padding=“60px|60px|60px|60px|true|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“20px|20px|20px|20px|true|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
Wir sehen uns im Kern als \u201eHeadhunter\u201c. Das ist unsere Kernkompetenz seit vielen Jahren und darauf m\u00f6chten wir uns auch in Zukunft weiterhin fokussieren. Wir erg\u00e4nzen jedoch das Headhunting um Themen, bei denen wir klare Synergien zu unserer Kernkompetenz sehen, so dass wir derzeit folgendes Portfolio im Rahmen der Personalberatung anbieten:<\/p>\n
1<\/span> Headhunting \/ Executive Search \u2013 unsere Kernkompetenz<\/h4>\nWir verstehen uns im Kern als \u201eHeadhunter\u201c mit Fokus auf ausgew\u00e4hlte Branchen, in denen wir seit Jahrzehnten Expertise und exzellente Netzwerke besitzen und in denen wir seit > 30 Jahren nachweislich erfolgreich agieren. Das hei\u00dft, nach einem intensiven Briefing sprechen wir in unseren Netzwerken, den Social Networks (Xing, LinkedIn, Google etc.) und Zielfirmen aktiv geeignete Kandidaten an und versuchen diese f\u00fcr die Position zu begeistern und zu einer Bewerbung zu motivieren. Im Anschluss und nach einer gr\u00fcndlichen Pr\u00fcfung der Passung von potenziellem Kandidaten und Position \/ Unternehmen, pr\u00e4sentieren wir unseren Auftraggebern eine Shortlist geeigneter Kandidaten und begleiten den Bewerbungsprozess weiter bis hin zu einem erfolgreichen Abschluss. Oftmals agieren wir in dieser letzten und heiklen Phase der Vertragsgestaltung als Moderator oder Mediator zwischen Kandidat und Auftraggeber.<\/p>\n
Unsere vielleicht wichtigster Wettbewerbsvorteil gegen\u00fcber den gr\u00f6\u00dferen Branchenspezialisten mit mehreren Beratern und entsprechend einer Vielzahl an Kunden innerhalb einer Branche liegt darin, dass wir unsere Branchen strikt trennen und sich jeder Berater auf 3 unterschiedliche Branchen konzentriert. Damit hat jeder der beiden Berater in seinen Branchen f\u00fcr jeden Suchauftrag ein weitgehend freies Suchfeld:<\/p>\n
Schwerpunktbranchen:<\/span><\/p>\n\n- Dr. Joachim Allmann:<\/strong> Industrie, Automotive & Zulieferer, Chemie<\/li>\n
- J\u00fcrgen Seelig:<\/strong> Konsumg\u00fcter \/ FMCG inkl. Retail, Pharma und Medizintechnik<\/li>\n<\/ul>\n
Vorgehensweise:<\/span><\/p>\n\n- Briefing<\/strong>
In einem ausf\u00fchrlichen Briefing versuchen wir die Position, die Aufgaben und Zielsetzungen der Position, speziell aber die Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven und alle sonstigen Faktoren, die die Position f\u00fcr potenzielle Stelleninhaber attraktiv machen k\u00f6nnen, zu verstehen und wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen die wesentlichen Argumentationspunkte, um interessante Kandidaten von den Chancen dieser Position f\u00fcr ihre berufliche Entwicklung zu \u00fcberzeugen.<\/li>\n<\/ul>\n\n- Systematischer Research durch internes Research-Team<\/strong>
Kurzfristig startet unser A&A-Research-Team aus Researcherin und Berater mit den recht zeitintensiven Phasen von Identifikation, Pre-Selection und Erstansprache potenziell geeigneter Kandidaten in dem A&A-Netzwerk und in den Social-Networks.<\/li>\n<\/ul>\n\n- Interviews und Bewerbermotivation<\/strong>
Im Anschluss f\u00fchren die Berater pers\u00f6nlich mit allen Kandidaten die ersten telefonischen Interviews, in denen sie ihnen die Vakanz, die Herausforderungen und die spezifischen Chancen oder Entwicklungsm\u00f6glichkeiten innerhalb dieser Position darstellen, um bei entsprechender Eignung zu einer Bewerbung zu motivieren. Die geeigneten Bewerber werden dann zu vertiefenden Interviews Vor-Ort oder zu Video-Interviews eingeladen. Neben dem fachlichen Hintergrund wird in den vertiefenden Interviews der Fokus auf die Pers\u00f6nlichkeit der Bewerber und deren voraussichtliche Passung zu Vorgesetztem, Team und Unternehmenskultur gelegt.
Danach leiten wir Ihnen die Short-List mit den nach den pers\u00f6nlichen Interviews weiterhin geeigneten und interessierten Kandidaten (inkl. Lebenslauf, Beurteilung und Zeugnissen) zu und Sie teilen uns mit, mit wem Sie den Bewerbungsprozess fortf\u00fchren wollen.<\/li>\n<\/ul>\n\n- Begleitung bis zum Vertragsabschluss<\/strong> Mit den Kandidaten, mit denen Sie Interviews f\u00fchren wollen, koordinieren wir die Termine, holen nach den Gespr\u00e4chen das Feedback der Kandidaten ein, leiten es an Sie weiter und wir besprechen gemeinsam die geeigneten weiteren Schritte. Bei Bedarf begleiten wir Sie und die Kandidaten in enger Abstimmung im Sinne eines Mediators auch durch die h\u00e4ufig besonders sensible Phase der Vertragsverhandlungen hindurch bis zu einem erfolgreichen Vertragsabschluss.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Honorar<\/span>: Erfolgshonorar in H\u00f6he von 15% – 20% vom Jahreszieleinkommen \u2013 f\u00e4llig nur nach erfolgreicher Besetzung<\/strong><\/p>\n<\/strong><\/p>\n<\/strong><\/p>\n2<\/span>Kandidaten Einzel-Assessments<\/h4>\nEs ist weithin unstrittig, dass Einstellungsentscheidungen, speziell bei den f\u00fcr ein Unternehmen erfolgskritischen Positionen, von enormer Bedeutung f\u00fcr den k\u00fcnftigen Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens sind. Weitgehende Einigkeit besteht weiterhin darin, dass diese Entscheidungen durch eine systematische und multimodale Vorgehensweise<\/a> deutlich verbessert werden k\u00f6nnen und dies im Grunde \u2013 in Anbetracht der Tragweite von Einstellungsentscheidungen f\u00fcr Unternehmen und Kandidat – auch zwingend notwendig w\u00e4re. Doch auch in einem letzten Punkt besteht in der t\u00e4glichen Praxis vieler unserer Kunden Einigkeit: Ein systematisches und multimodales Vorgehen ist enorm zeitaufwendig und erfordert eine systematische Besch\u00e4ftigung mit den eingesetzten Verfahren und deren Aussagekraft. Beides sind Punkte, die h\u00e4ufig von den Entscheidungstr\u00e4gern unserer Kunden, speziell im Mittelstand, nicht neben der Tagesarbeit geleistet werden k\u00f6nnen.
Hier setzt unser Angebot an: Mit den Kandidaten, die wir Ihnen pr\u00e4sentiert haben und die f\u00fcr Sie in die engere Wahl kommen (meist 3 – 4 Kandidaten) f\u00fchren wir f\u00fcr Sie gerne auch zus\u00e4tzlich Einzel-Assessments durch, damit Sie Ihre Entscheidung auf einer rationalen und wissenschaftlich fundierten Basis treffen und transparent dokumentieren k\u00f6nnen.<\/strong>
Die wesentlichen von uns in diesem Rahmen eingesetzten Verfahren sind neben systematischen Interviews, wissenschaftlich fundierte Pers\u00f6nlichkeitstests<\/a>, Fallstudien und Situational-Judgement-Tests.<\/strong>
Die von uns eingesetzten Verfahren entsprechen den geforderten wissenschaftlichen Standards im Hinblick auf Objektivit\u00e4t, Reliabilit\u00e4t und Validit\u00e4t<\/a>. Einzel-Assessment f\u00fchren wir i. W. f\u00fcr die folgenden erfolgskritischen Gruppen von Positionen durch, die einer besonderen Absicherung bed\u00fcrfen:<\/p>\n\n- F\u00fchrungskr\u00e4fte Assessment<\/strong><\/li>\n
- Sales \/ Key Account Assessment<\/strong><\/li>\n
- Projektmanagement-Assessment\u00a0<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n
Honorar<\/span>: Festhonorar nach Absprache<\/strong><\/p>\n<\/strong><\/p>\n<\/strong><\/p>\n3<\/span>Interim-Management<\/h4>\nNicht zuletzt aufgrund der Tatsache, dass der Wandel in allen Wirtschaftsbereichen auch in Zukunft dynamisch bleiben oder an Geschwindigkeit noch zunehmen wird, werden zeitlich befristete, projektbezogene Arbeitsverh\u00e4ltnisse an Bedeutung gewinnen. A&A verf\u00fcgt durch seine Headhunting-Aktivit\u00e4ten und das in diesem Rahmen aufgebaute Netzwerk nat\u00fcrlich auch Zugang und oftmals langj\u00e4hrige Kontakte zu einer Vielzahl spezialisierter, hoch qualifizierter und nachweisbar erfolgreicher Interim-Manager. Dar\u00fcber hinaus kennen wir deren St\u00e4rken und Schw\u00e4chen \u2013 h\u00e4ufig auch aus Sicht ehemaliger Auftragsgeber, so dass wir recht gut beurteilen k\u00f6nnen, welcher Interimsmanager zu welcher Vakanz bzw. zu welchem Projekt in welcher Unternehmenskultur passt und dort vermutlich erfolgreich agieren wird.<\/p>\n
Honorar<\/span>: 10 % des Honorars des Interimsmanagers in den ersten 3 Monaten seiner T\u00e4tigkeit<\/strong><\/p>\n<\/strong><\/p>\n<\/strong><\/p>\n4<\/span>Outplacement & Replacement-Coaching<\/h4>\nSowohl in wirtschaftlich g\u00fcnstigen wie auch in problematischen Zeiten, sind Unternehmen und Mitarbeiter gezwungen, sich permanent dem Marktumfeld anzupassen. Dies kann dazu f\u00fchren, dass Unternehmen und Mitarbeiter sich trennen m\u00fcssen. Wenn ein Unternehmen entscheidet, sich von Mitarbeitern zu trennen, ist es f\u00fcr beide Seiten wichtig, dieses mit der gleichen Professionalit\u00e4t und dem gleichen Respekt durchzuf\u00fchren, die auch den Einstellungsprozess gepr\u00e4gt hat, denn beide Seiten sollen ohne Imageschaden die weitere Zukunft positiv gestalten k\u00f6nnen.
Wir kennen den Markt, seine Anforderungen an Bewerber und auch die aktuell oder potenziell suchenden Unternehmen und deren konkrete Anforderungen ebenso wie viele der dortigen Entscheidungstr\u00e4ger langj\u00e4hrig und gut.
Ihren (ehemaligen) Mitarbeiter unterst\u00fctzen wir sehr konkret in der Erarbeitung einer pers\u00f6nlichen St\u00e4rken-\/ Schw\u00e4chenanalyse, Erarbeitung realistische beruflicher Karriereziele, Erstellung attraktiver Bewerbungsunterlagen, Erstellung einer Liste von Zielfirmen f\u00fcr erfolgreiche Bewerbungen und Coaching w\u00e4hrend des Bewerbungsprozesses.<\/p>\n
Honorar<\/span>: Fallbezogener Festpreis, den wir auf Anfrage gerne kalkulieren<\/strong><\/p>\n<\/div>\n[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ text_orientation=“center“ custom_margin=“120px||||false|false“ hover_enabled=“0″ module_id=“team“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n
Team & Standorte<\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|15px||15px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
\nTeam Deutschland<\/h3>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|false|false“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/ja.jpg“ title_text=“ja“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n
Dr. Joachim Allmann<\/span><\/h4>\nHeadhunter seit 1989 mit Fokus
1. Industrie
2. Automotive & Zulieferer
3. Chemie
\u00a0
\u00a0<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/jn.jpg“ title_text=“jn“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n
Julia N\u00f6hrba\u00df<\/h4>\n
Research und
Projektmanagement
seit 2010
\u00a0 \u00a0
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n
<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/js-1.jpg“ title_text=“js“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n
J\u00fcrgen Seelig<\/h4>\n
Management seit 1986 und Headhunter
seit 2007 mit Fokus
1. Konsumg\u00fcter \/FMCG inkl. Retail
2. Pharma
3. Medizintechnik<\/p>\n
<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||120px||false|false“ custom_padding=“|||30px|false|false“]<\/p>\n
A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH
Robert-Koch-Str. 37
D-55129 Mainz
Tel: +49 6131 622520-0
Fax: +49 6131 622520-22
info@allmannpb.de
www.allmannpb.de<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|15px||15px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n
\nTeam \u00d6sterreich<\/h3>\n<\/div>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|false|false“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/ja.jpg“ title_text=“ja“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n
Dieter Sommer<\/span><\/h4>\nGr\u00fcnder Niederlassung \u00d6sterreich 2003
und Headhunter f\u00fcr die L\u00e4nder
\u00d6sterreich und Italien<\/p>\n
\u00a0<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/jn.jpg“ title_text=“jn“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n
Vera Sommer<\/h4>\n
Research Consultant und
Projektmanagement
seit 2003<\/p>\n
<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|||30px|false|false“]<\/p>\n
A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH
Lobisserweg 17 A-9551 Bodensdorf
Tel: +43 4243 41937 Fax: +43 4243 8022
info@allmannpb.at <\/a>
www.allmannpb.at<\/a><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“60px||60px||true|false“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjU0MSJ9fQ==@“ button_text=“Beratungsgespr\u00e4ch vereinbaren“ button_alignment=“right“ _builder_version=“4.9.7″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_color=“#FFFFFF“ button_bg_color=“#000000″ button_border_radius=“0px“ button_font=“Open Sans Condensed||||||||“ button_use_icon=“off“ custom_css_main_element=“hover=%22background-color:#000%22;||“ button_bg_color__hover_enabled=“on|hover“ button_bg_color__hover=“#FFFFFF“ button_bg_enable_color__hover=“on“ button_text_color__hover_enabled=“on|desktop“ button_text_color__hover=“#000000″ button_border_color__hover_enabled=“on|hover“ button_border_color__hover=“#000000″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjUwNyJ9fQ==@“ button_text=“Vakanz hochladen und Angebot anfordern“ button_alignment=“left“ _builder_version=“4.9.7″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_color=“#000000″ button_bg_color=“#FFFFFF“ button_border_radius=“0px“ button_font=“Open Sans Condensed||||||||“ button_use_icon=“off“ button_bg_color__hover_enabled=“on|hover“ button_bg_color__hover=“#000000″ button_bg_enable_color__hover=“on“ button_text_color__hover_enabled=“on|hover“ button_text_color__hover=“#FFFFFF“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(0,0,0,0.1)“][et_pb_row column_structure=“1_4,1_4,1_4,1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“]<\/p>\n
F\u00fcr Arbeitgeber<\/span><\/h4>\n\n- Warum A&A<\/li>\n
- Branchenexpertise&Berater<\/li>\n
- Besetzungsschwerpunkte<\/li>\n
- Referenzprojekte<\/li>\n
- Kosten\/Erfolgshonorar<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“]<\/p>\n
F\u00fcr Kandidaten<\/span><\/h4>\n\n- Warum A&A als Karrierebegleiter<\/li>\n
- Branchenexpertise&Berater<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“]<\/p>\n
\u00dcber uns<\/span><\/h4>\n\n- Historie<\/li>\n
- Leitbild<\/li>\n
- Beratungsleistungen<\/li>\n
- Team & Standorte<\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“]<\/p>\n
Stellenangebote<\/span><\/h4>\n\n- Key Account Manager (m\/w\/d) Einzelhandelskunden<\/span><\/li>\n
- Supply Chain Controller (m\/w\/d)<\/span><\/li>\n
- Controlling Expert (m\/w\/d)<\/span><\/li>\n
- mehr…<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text content_tablet=“ WARUM A&A DR. ALLMANN PERSONALBERATUNG? “ content_phone=“ WARUM A&A DR. ALLMANN PERSONALBERATUNG? “ content_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_text_align=“center“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ header_font_tablet=““ header_font_phone=“|600|||||||“ header_font_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“26px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“] \u00dcBER UNS [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ text_orientation=“center“] Historie [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/124"}],"collection":[{"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=124"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":556,"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/124\/revisions\/556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“||0px||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n1989<\/span>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n Dr. Allmann beginnt seine Karriere als Berater in einer auf Hoch- und Tiefbau, Maschinen-\/Anlagenbau und Automotive spezialisierten Personalberatung.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n1994<\/span>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n Das A&A Konzept der Suche und Auswahl von Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4ften mit Erfolgshonorar und zu fairen Konditionen wird von Dr. Joachim Allmann, damals noch unter anderer Firmierung, in Deutschland eingef\u00fchrt. Seit diesen Tagen gilt Dr. Allmann als der \u201ePionier der erfolgsbasierten Personalberatung in Deutschland\u201c.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2003<\/span>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n Gr\u00fcndung der A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH unter heutiger Firmierung durch die beiden Gesellschafter Dr. Joachim Allmann und Hans-J\u00f6rg Appelmann, der seit dieser Zeit Kaufm\u00e4nnischer Leiter und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Gesellschaft ist. [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2005<\/span>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n Gr\u00fcndung der Tochtergesellschaft in \u00d6sterreich mit Schwerpunkt auf S\u00fcd- und Osteuropa durch Dieter Sommer, Hans-J\u00f6rg Appelmann und Dr. Joachim Allmann.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2007<\/span>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n Eintritt J\u00fcrgen Seelig in das Unternehmen und Erweiterung des Portfolios um die Branchenschwerpunkte<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2018<\/span>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n 15j\u00e4hriges Firmenjubil\u00e4um<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(112,112,112,0.1)“ custom_margin=“0px||0px||false|false“ custom_padding=“0px||||false|false“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n2003 – 2021<\/span>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“3_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“12px|60px||60px|false|false“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“12px|30px||30px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n > 1.600 Personal-Suchauftr\u00e4ge in den Schwerpunkt-Branchen<\/p>\n > 300 Personal-Suchauftr\u00e4ge in \u201esonstigen\u201c Branchen, speziell IT\/ Software<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ hover_enabled=“0″ module_id=“leitbild“ sticky_enabled=“0″][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ text_orientation=“center“ custom_margin=“60px||||false|false“]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_4_font=“||||||||“ header_4_line_height=“1.2em“ background_color=“rgba(150,150,150,0.16)“ custom_padding=“60px|60px|60px|60px|true|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“20px|20px|20px|20px|true|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n Wir verstehen uns im Kern als \u201eHeadhunter\u201c mit Passion f\u00fcr eine effiziente und schnelle Suche nach den bestgeeigneten K\u00f6pfen f\u00fcr unseren Kunden. Unser Fokus liegt auf den 6 Branchen, in denen wir Expertise und exzellente Netzwerke besitzen und in denen wir seit \u00fcber 30 Jahren nachweislich erfolgreich \u201ejagen\u201c. Das hei\u00dft wir sprechen gezielt, systematisch und aktiv Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte sowohl in unseren \u00fcber Jahrzehnte gewachsenen Netzwerken als auch in ausgew\u00e4hlten Zielfirmen und nat\u00fcrlich auch in Social Networks (Xing, LinkedIn, Google etc.) an und versuchen diese f\u00fcr die Positionen unserer Auftraggeber zu begeistern und bei entsprechender Passung, zu einer Bewerbung zu motivieren.<\/p>\n Wir sind eine \u201eHeadhunting-Boutique\u201c mit 2 Beratern, die in unterschiedlichen Branchen agieren und einer Research-Expertin. Personelle Gr\u00f6\u00dfe mit mehreren Beratern in der gleichen Branche macht nach unserer Erfahrung keinerlei Sinn. Im Gegenteil. Im Gegensatz zu gr\u00f6\u00dferen Personalberatungen, in denen meist mehrere Berater in der gleichen Branche nach Kandidaten jagen und somit Kandidaten, die Mitarbeiter der Kunden eines Berater-Kollegen sind per se tabu sind, hat bei uns jeder Berater ein vollkommen freies Jagdfeld. Wir sehen dies als vielleicht den entscheidenden Wettbewerbsvorteil von uns als Unternehmen und speziell auch f\u00fcr den Besetzungserfolg der Unternehmen, die uns mit einer Suche beauftragen.<\/p>\n Wir sind von unserer Leistungsf\u00e4higkeit \u00fcberzeugt und haben diese seit \u00fcber 30 Jahren kontinuierlich unter Beweis gestellt. Nur durch unsere \u00fcberdurchschnittlich hohe Besetzungsquote sind wir in der Lage unsere Leistungen mit Erfolgshonorar anzubieten, das nur dann f\u00e4llig wird, wenn wir eine Position erfolgreich besetzt haben.<\/p>\n Wir streben danach von unseren Kunden als die Personalberatung gesehen zu werden, deren Preis-Leistungsverh\u00e4ltnis einzigartig ist und die die Besetzungsprobleme Ihrer Kunden auch in Zeiten knapper Personalbudgets schnell und effizient l\u00f6st. Aufgrund unserer schlanken Organisationsstruktur und effizienter Abl\u00e4ufe, sind wir in der Lage unsere Leistungen zu Konditionen anzubieten, die nachweislich deutlich unter den markt\u00fcblichen Honoraren liegen.<\/p>\n Wir streben danach von den Damen und Herren, die wir auf eine Vakanz hin als potenzielle Kandidaten ansprechen als absolut integre Karriereberater und langfristige Karrierebegleiter gesehen zu werden. Wir sind uns unserer Verantwortung gegen\u00fcber den potenziellen Kandidaten bewusst und verpflichten uns Sie jederzeit offen und transparent \u00fcber die uns bekannten Chancen und Risiken einer Vakanz f\u00fcr Ihre Karriere zu informieren und sie partnerschaftlich zu beraten.<\/p>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ text_orientation=“center“ custom_margin=“60px||||false|false“ hover_enabled=“0″ module_id=“beratung“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_4_font=“||||||||“ header_4_line_height=“1.2em“ background_color=“rgba(150,150,150,0.16)“ custom_padding=“60px|60px|60px|60px|true|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“20px|20px|20px|20px|true|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n Wir sehen uns im Kern als \u201eHeadhunter\u201c. Das ist unsere Kernkompetenz seit vielen Jahren und darauf m\u00f6chten wir uns auch in Zukunft weiterhin fokussieren. Wir erg\u00e4nzen jedoch das Headhunting um Themen, bei denen wir klare Synergien zu unserer Kernkompetenz sehen, so dass wir derzeit folgendes Portfolio im Rahmen der Personalberatung anbieten:<\/p>\n Wir verstehen uns im Kern als \u201eHeadhunter\u201c mit Fokus auf ausgew\u00e4hlte Branchen, in denen wir seit Jahrzehnten Expertise und exzellente Netzwerke besitzen und in denen wir seit > 30 Jahren nachweislich erfolgreich agieren. Das hei\u00dft, nach einem intensiven Briefing sprechen wir in unseren Netzwerken, den Social Networks (Xing, LinkedIn, Google etc.) und Zielfirmen aktiv geeignete Kandidaten an und versuchen diese f\u00fcr die Position zu begeistern und zu einer Bewerbung zu motivieren. Im Anschluss und nach einer gr\u00fcndlichen Pr\u00fcfung der Passung von potenziellem Kandidaten und Position \/ Unternehmen, pr\u00e4sentieren wir unseren Auftraggebern eine Shortlist geeigneter Kandidaten und begleiten den Bewerbungsprozess weiter bis hin zu einem erfolgreichen Abschluss. Oftmals agieren wir in dieser letzten und heiklen Phase der Vertragsgestaltung als Moderator oder Mediator zwischen Kandidat und Auftraggeber.<\/p>\n Unsere vielleicht wichtigster Wettbewerbsvorteil gegen\u00fcber den gr\u00f6\u00dferen Branchenspezialisten mit mehreren Beratern und entsprechend einer Vielzahl an Kunden innerhalb einer Branche liegt darin, dass wir unsere Branchen strikt trennen und sich jeder Berater auf 3 unterschiedliche Branchen konzentriert. Damit hat jeder der beiden Berater in seinen Branchen f\u00fcr jeden Suchauftrag ein weitgehend freies Suchfeld:<\/p>\n Schwerpunktbranchen:<\/span><\/p>\n Vorgehensweise:<\/span><\/p>\n Honorar<\/span>: Erfolgshonorar in H\u00f6he von 15% – 20% vom Jahreszieleinkommen \u2013 f\u00e4llig nur nach erfolgreicher Besetzung<\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Es ist weithin unstrittig, dass Einstellungsentscheidungen, speziell bei den f\u00fcr ein Unternehmen erfolgskritischen Positionen, von enormer Bedeutung f\u00fcr den k\u00fcnftigen Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens sind. Weitgehende Einigkeit besteht weiterhin darin, dass diese Entscheidungen durch eine systematische und multimodale Vorgehensweise<\/a> deutlich verbessert werden k\u00f6nnen und dies im Grunde \u2013 in Anbetracht der Tragweite von Einstellungsentscheidungen f\u00fcr Unternehmen und Kandidat – auch zwingend notwendig w\u00e4re. Doch auch in einem letzten Punkt besteht in der t\u00e4glichen Praxis vieler unserer Kunden Einigkeit: Ein systematisches und multimodales Vorgehen ist enorm zeitaufwendig und erfordert eine systematische Besch\u00e4ftigung mit den eingesetzten Verfahren und deren Aussagekraft. Beides sind Punkte, die h\u00e4ufig von den Entscheidungstr\u00e4gern unserer Kunden, speziell im Mittelstand, nicht neben der Tagesarbeit geleistet werden k\u00f6nnen. Honorar<\/span>: Festhonorar nach Absprache<\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Nicht zuletzt aufgrund der Tatsache, dass der Wandel in allen Wirtschaftsbereichen auch in Zukunft dynamisch bleiben oder an Geschwindigkeit noch zunehmen wird, werden zeitlich befristete, projektbezogene Arbeitsverh\u00e4ltnisse an Bedeutung gewinnen. A&A verf\u00fcgt durch seine Headhunting-Aktivit\u00e4ten und das in diesem Rahmen aufgebaute Netzwerk nat\u00fcrlich auch Zugang und oftmals langj\u00e4hrige Kontakte zu einer Vielzahl spezialisierter, hoch qualifizierter und nachweisbar erfolgreicher Interim-Manager. Dar\u00fcber hinaus kennen wir deren St\u00e4rken und Schw\u00e4chen \u2013 h\u00e4ufig auch aus Sicht ehemaliger Auftragsgeber, so dass wir recht gut beurteilen k\u00f6nnen, welcher Interimsmanager zu welcher Vakanz bzw. zu welchem Projekt in welcher Unternehmenskultur passt und dort vermutlich erfolgreich agieren wird.<\/p>\n Honorar<\/span>: 10 % des Honorars des Interimsmanagers in den ersten 3 Monaten seiner T\u00e4tigkeit<\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n <\/strong><\/p>\n Sowohl in wirtschaftlich g\u00fcnstigen wie auch in problematischen Zeiten, sind Unternehmen und Mitarbeiter gezwungen, sich permanent dem Marktumfeld anzupassen. Dies kann dazu f\u00fchren, dass Unternehmen und Mitarbeiter sich trennen m\u00fcssen. Wenn ein Unternehmen entscheidet, sich von Mitarbeitern zu trennen, ist es f\u00fcr beide Seiten wichtig, dieses mit der gleichen Professionalit\u00e4t und dem gleichen Respekt durchzuf\u00fchren, die auch den Einstellungsprozess gepr\u00e4gt hat, denn beide Seiten sollen ohne Imageschaden die weitere Zukunft positiv gestalten k\u00f6nnen. Honorar<\/span>: Fallbezogener Festpreis, den wir auf Anfrage gerne kalkulieren<\/strong><\/p>\n<\/div>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ text_orientation=“center“ custom_margin=“120px||||false|false“ hover_enabled=“0″ module_id=“team“ sticky_enabled=“0″]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|15px||15px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|false|false“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/ja.jpg“ title_text=“ja“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n Headhunter seit 1989 mit Fokus [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/jn.jpg“ title_text=“jn“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n Research und [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/js-1.jpg“ title_text=“js“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n Management seit 1986 und Headhunter [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“||120px||false|false“ custom_padding=“|||30px|false|false“]<\/p>\n A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|60px||60px|false|true“ custom_padding_tablet=““ custom_padding_phone=“|15px||15px|false|true“ custom_padding_last_edited=“on|phone“]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|false|false“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/ja.jpg“ title_text=“ja“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n Gr\u00fcnder Niederlassung \u00d6sterreich 2003 \u00a0 [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“][et_pb_image src=“https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/jn.jpg“ title_text=“jn“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ width=“100%“ custom_padding=“30px||30px|30px|true|false“]<\/p>\n Research Consultant und [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_3″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“0px|0px|0px|0px|true|true“][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_padding=“|||30px|false|false“]<\/p>\n A&A Dr. Allmann Personalberatung GmbH [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_2,1_2″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ custom_margin=“60px||60px||true|false“][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjU0MSJ9fQ==@“ button_text=“Beratungsgespr\u00e4ch vereinbaren“ button_alignment=“right“ _builder_version=“4.9.7″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_color=“#FFFFFF“ button_bg_color=“#000000″ button_border_radius=“0px“ button_font=“Open Sans Condensed||||||||“ button_use_icon=“off“ custom_css_main_element=“hover=%22background-color:#000%22;||“ button_bg_color__hover_enabled=“on|hover“ button_bg_color__hover=“#FFFFFF“ button_bg_enable_color__hover=“on“ button_text_color__hover_enabled=“on|desktop“ button_text_color__hover=“#000000″ button_border_color__hover_enabled=“on|hover“ button_border_color__hover=“#000000″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_2″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_button button_url=“@ET-DC@eyJkeW5hbWljIjp0cnVlLCJjb250ZW50IjoicG9zdF9saW5rX3VybF9wYWdlIiwic2V0dGluZ3MiOnsicG9zdF9pZCI6IjUwNyJ9fQ==@“ button_text=“Vakanz hochladen und Angebot anfordern“ button_alignment=“left“ _builder_version=“4.9.7″ _dynamic_attributes=“button_url“ _module_preset=“default“ custom_button=“on“ button_text_color=“#000000″ button_bg_color=“#FFFFFF“ button_border_radius=“0px“ button_font=“Open Sans Condensed||||||||“ button_use_icon=“off“ button_bg_color__hover_enabled=“on|hover“ button_bg_color__hover=“#000000″ button_bg_enable_color__hover=“on“ button_text_color__hover_enabled=“on|hover“ button_text_color__hover=“#FFFFFF“][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ background_color=“rgba(0,0,0,0.1)“][et_pb_row column_structure=“1_4,1_4,1_4,1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=“1_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“]<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" [et_pb_section fb_built=“1″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text content_tablet=“ WARUM A&A DR. ALLMANN PERSONALBERATUNG? “ content_phone=“ WARUM A&A DR. ALLMANN PERSONALBERATUNG? “ content_last_edited=“on|phone“ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_text_align=“center“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ header_font_tablet=““ header_font_phone=“|600|||||||“ header_font_last_edited=“on|phone“ header_font_size_tablet=““ header_font_size_phone=“26px“ header_font_size_last_edited=“on|phone“] \u00dcBER UNS [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_column type=“4_4″ _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“][et_pb_text _builder_version=“4.9.7″ _module_preset=“default“ header_font_size=“48px“ header_letter_spacing=“1px“ header_line_height=“1.4em“ text_orientation=“center“] Historie [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=“1_4,3_4″ use_custom_gutter=“on“ gutter_width=“1″ […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/124"}],"collection":[{"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=124"}],"version-history":[{"count":26,"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/124\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":556,"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/124\/revisions\/556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/allmannat.sven-halle.de\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Branchenschwerpunkte:<\/p>\n\n
\n
\n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
\n
\n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
\n
\n
\n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
\n
<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Leitbild & Selbstverst\u00e4ndnis<\/h2>\n
Wir sind \u201eHeadhunter\u201c mit Spezialisierung auf 6 Branchen<\/h4>\n
Wir sind eine \u201eHeadhunting-Boutique\u201c mit evidenten Wettbewerbsvorteilen gegen\u00fcber gr\u00f6\u00dferen Headhunting-Unternehmen<\/h4>\n
Unser Credo ist die Erfolgsorientierung und konsequenterweise sind unsere Honorare Erfolgshonorare<\/h4>\n
Wir streben danach unseren Kunden immer ein einzigartiges Preis-Leistungsverh\u00e4ltnis zu bieten<\/h4>\n
Wir streben danach von aktuellen und potenziellen Kandidaten als integrer und langfristiger Karrierebegleiter gesch\u00e4tzt zu werden<\/h4>\n
Beratungsleistungen<\/h2>\n
1<\/span> Headhunting \/ Executive Search \u2013 unsere Kernkompetenz<\/h4>\n
\n
\n
In einem ausf\u00fchrlichen Briefing versuchen wir die Position, die Aufgaben und Zielsetzungen der Position, speziell aber die Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven und alle sonstigen Faktoren, die die Position f\u00fcr potenzielle Stelleninhaber attraktiv machen k\u00f6nnen, zu verstehen und wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen die wesentlichen Argumentationspunkte, um interessante Kandidaten von den Chancen dieser Position f\u00fcr ihre berufliche Entwicklung zu \u00fcberzeugen.<\/li>\n<\/ul>\n\n
Kurzfristig startet unser A&A-Research-Team aus Researcherin und Berater mit den recht zeitintensiven Phasen von Identifikation, Pre-Selection und Erstansprache potenziell geeigneter Kandidaten in dem A&A-Netzwerk und in den Social-Networks.<\/li>\n<\/ul>\n\n
Im Anschluss f\u00fchren die Berater pers\u00f6nlich mit allen Kandidaten die ersten telefonischen Interviews, in denen sie ihnen die Vakanz, die Herausforderungen und die spezifischen Chancen oder Entwicklungsm\u00f6glichkeiten innerhalb dieser Position darstellen, um bei entsprechender Eignung zu einer Bewerbung zu motivieren. Die geeigneten Bewerber werden dann zu vertiefenden Interviews Vor-Ort oder zu Video-Interviews eingeladen. Neben dem fachlichen Hintergrund wird in den vertiefenden Interviews der Fokus auf die Pers\u00f6nlichkeit der Bewerber und deren voraussichtliche Passung zu Vorgesetztem, Team und Unternehmenskultur gelegt.
Danach leiten wir Ihnen die Short-List mit den nach den pers\u00f6nlichen Interviews weiterhin geeigneten und interessierten Kandidaten (inkl. Lebenslauf, Beurteilung und Zeugnissen) zu und Sie teilen uns mit, mit wem Sie den Bewerbungsprozess fortf\u00fchren wollen.<\/li>\n<\/ul>\n\n
2<\/span>Kandidaten Einzel-Assessments<\/h4>\n
Hier setzt unser Angebot an: Mit den Kandidaten, die wir Ihnen pr\u00e4sentiert haben und die f\u00fcr Sie in die engere Wahl kommen (meist 3 – 4 Kandidaten) f\u00fchren wir f\u00fcr Sie gerne auch zus\u00e4tzlich Einzel-Assessments durch, damit Sie Ihre Entscheidung auf einer rationalen und wissenschaftlich fundierten Basis treffen und transparent dokumentieren k\u00f6nnen.<\/strong>
Die wesentlichen von uns in diesem Rahmen eingesetzten Verfahren sind neben systematischen Interviews, wissenschaftlich fundierte Pers\u00f6nlichkeitstests<\/a>, Fallstudien und Situational-Judgement-Tests.<\/strong>
Die von uns eingesetzten Verfahren entsprechen den geforderten wissenschaftlichen Standards im Hinblick auf Objektivit\u00e4t, Reliabilit\u00e4t und Validit\u00e4t<\/a>. Einzel-Assessment f\u00fchren wir i. W. f\u00fcr die folgenden erfolgskritischen Gruppen von Positionen durch, die einer besonderen Absicherung bed\u00fcrfen:<\/p>\n\n
3<\/span>Interim-Management<\/h4>\n
4<\/span>Outplacement & Replacement-Coaching<\/h4>\n
Wir kennen den Markt, seine Anforderungen an Bewerber und auch die aktuell oder potenziell suchenden Unternehmen und deren konkrete Anforderungen ebenso wie viele der dortigen Entscheidungstr\u00e4ger langj\u00e4hrig und gut.
Ihren (ehemaligen) Mitarbeiter unterst\u00fctzen wir sehr konkret in der Erarbeitung einer pers\u00f6nlichen St\u00e4rken-\/ Schw\u00e4chenanalyse, Erarbeitung realistische beruflicher Karriereziele, Erstellung attraktiver Bewerbungsunterlagen, Erstellung einer Liste von Zielfirmen f\u00fcr erfolgreiche Bewerbungen und Coaching w\u00e4hrend des Bewerbungsprozesses.<\/p>\nTeam & Standorte<\/h2>\n
Team Deutschland<\/h3>\n<\/div>\n
Dr. Joachim Allmann<\/span><\/h4>\n
1. Industrie
2. Automotive & Zulieferer
3. Chemie
\u00a0
\u00a0<\/a><\/p>\nJulia N\u00f6hrba\u00df<\/h4>\n
Projektmanagement
seit 2010
\u00a0 \u00a0
\u00a0 \u00a0\u00a0<\/p>\n<\/a><\/p>\nJ\u00fcrgen Seelig<\/h4>\n
seit 2007 mit Fokus
1. Konsumg\u00fcter \/FMCG inkl. Retail
2. Pharma
3. Medizintechnik<\/p>\n<\/a><\/p>\n
Robert-Koch-Str. 37
D-55129 Mainz
Tel: +49 6131 622520-0
Fax: +49 6131 622520-22
info@allmannpb.de
www.allmannpb.de<\/p>\nTeam \u00d6sterreich<\/h3>\n<\/div>\n
Dieter Sommer<\/span><\/h4>\n
und Headhunter f\u00fcr die L\u00e4nder
\u00d6sterreich und Italien<\/p>\n<\/a><\/p>\nVera Sommer<\/h4>\n
Projektmanagement
seit 2003<\/p>\n<\/a><\/p>\n
Lobisserweg 17 A-9551 Bodensdorf
Tel: +43 4243 41937 Fax: +43 4243 8022
info@allmannpb.at <\/a>
www.allmannpb.at<\/a><\/p>\nF\u00fcr Arbeitgeber<\/span><\/h4>\n
\n
F\u00fcr Kandidaten<\/span><\/h4>\n
\n
\u00dcber uns<\/span><\/h4>\n
\n
Stellenangebote<\/span><\/h4>\n
\n